تفاصيل الاجازات المرضية في قانون العمل الكويتي
في قانون العمل الكويتي، يحق للعامل الحصول على الاجازات المرضية في حالة الإصابة أو المرض. ويحق للعامل الحصول على الاجازات المرضية لمدة عطلة غير مدفوعة ولكن يجب على العامل تقديم الإثباتات اللازمة للحصول على الاجازة المرضية.
علمًا أن قانون العمل الكويتي يحدد مدة الاجازة المرضية التي يحق للعامل الحصول عليها كالتالي:
- في حالة الإصابة الطارئة: يحق للعامل الحصول على اجازة مرضية لمدة 30 يومًا فقط.
- في حالة المرض الطارئ: يحق للعامل الحصول على اجازة مرضية لمدة 60 يومًا فقط.
- في حالة المرض المزمن: يحق للعامل الحصول على اجازة مرضية لمدة 180 يومًا فقط.
علمًا أن قانون العمل الكويتي يحق للعامل الحصول على الاجازات المرضية المذكورة أعلاه، ولكن يجب على العامل والموظف التوافق على الأيام المخصصة للاجازة وعلى الشروط والأحكام الخاصة بها.