تفاصيل شروط الاستقالة من العمل في الإمارات
في الإمارات العربية المتحدة، يتم تعريف شروط الاستقالة في قانون العمل الإماراتي. في الغالب، يتعين على العامل الإشعار بالاستقالة قبل فترة معينة من الزمن، ويعتمد هذه الفترة على نوع العقد الذي يرتبط بالعمل الذي يخرج منه العامل.
عادةً، يتعين على العامل الإشعار بالاستقالة على الأقل قبل 30 يومًا قبل تاريخ الاستقالة المطلوب. في بعض الحالات، يمكن أن يتعين على العامل الإشعار بالاستقالة قبل فترة أطول من هذه الفترة، على سبيل المثال في حالة العقود الطويلة الأمد الذي يدوم أكثر من سنتين.
عند الاستقالة من العمل في الإمارات، يجب على العامل الدفع للموظف الذي يستقيل من العمل جميع المستحقات المالية التي قد تترتب على الاستقالة، وهي في الغالب الراتب المستحق وعلاوة العمل وأي تعويضات أخرى التي قد تكون مستحقة. كما يجب على العامل الدفع للموظف الذي يستقيل من العمل جميع المستحقات الأخرى التي قد تترتب على الاستقالة.